Filiale de
La certification QUALIOPI a été délivrée à CEPIA au titre des actions de formation et bilans de compétences
NOS FORMATIONS
Notre offre de formation se décline sur 4 axes thématiques : prévention des addictions, prévention et réduction des RPS, QVCT et prévention des TMS.
Nos formations peuvent se décliner en fonction de vos besoins sur différents timing : ateliers courts, demi-journée, journée...
Toutes nos formations se déroulent en INTRA entreprises. Nous consulter pour un devis.
Depuis janvier 2024, sur 3 sessions de formation QVCT =>
- 100% d'atteinte des objectifs
- 100% d'assiduité à ces formations,
- 3,96/5 est l'évaluation de la question "la formation aura un impact positif sur la qualité du travail"
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Afin de pouvoir adapter au mieux nos sessions de formation merci de bien vouloir le préciser lors de l'entretien préalable à toute contractualisation. contact : christel.tholly@cepia-prevention.fr
Des exemples de formation:
Prévenir les addictions au travail
Voir la Vidéo en bas du texte
Les fondamentaux des pratiques addictives en milieu professionnel. Lever le déni. Comment agir ?
1 atelier de 2,5 heures
Participants : de 8 à 15
Animation : Présentiel ou Visio animée par un consultant spécialiste.
Objectif : Comprendre les problématiques d'addiction
Pédagogie : Contenu, vidéos, études de cas et partage d'expériences. Atelier théâtre.
Bénéficiaires : toutes les personnes qui souhaitent se former sur le sujet. Pas de prérequis.
Prérequis : Aucun
Programme :
- Thèmes abordés :
- Les fondamentaux du risque addictif, données chiffrées.
- Les pratiques addictives et les addictions de quoi parle-t-on, quelle est la différence ?
- Que se passe-t-il- dans le cerveau ?
- Tout le monde est concerné.
- Partage d’expériences en milieu professionnel
- Exercice sur situations réelles : ce qu’il faut faire ? ce qu’il faut éviter ?
- Enjeux et risques
- Bouclage et réponses aux questions
Évaluations
: Un questionnaire est envoyé en amont de la formation. Au cours de la formation : évaluation de la progression des compétences, quizz... puis en fin de formation : évaluation à chaud de la satisfaction de la formation des participants. Évaluation et bilan de formation du commanditaire après la formation.
Prévention et réduction des R.P.S risques psychosociaux
Les RPS pèsent sur la santé physique et le mental des salariés, ils ont un impact sur le fonctionnement de l'entreprise (absentéisme, turnover, ambiance de travail, incivilités) les comprendre pour agir.
1 formation d'une journée (7H)
Participants : de 8 à 15
Animation : présentiel ou en Visio par un.e consultant.e spécialisé.e
Objectif : Comprendre les RPS et élaborer des pistes d'actions
Pédagogie : Contenu, vidéos, études de cas et partage d'expériences. Atelier théâtre.
Bénéficiaires : toutes les personnes qui souhaitent se former sur le sujet. Pas de prérequis.
Prérequis : Aucun
Programme :
- Thèmes abordés
- Les risques psychosociaux de quoi parle-t-on ? incivilité, stress, harcèlement, qualité empêchée. Signes avant coureurs.
- Les signes avant coureurs
- Les facteurs de risques psychosociaux
- Mise en œuvre d'un Audit RPS : qui ? quoi ? quand ?
- Démarche de prévention : les acteurs, les niveaux d'actions, la construction d'un plan d'actions.
- Partage d'expériences et exercices en situations : à faire / à éviter
- Réponses aux questions
Évaluations : Un questionnaire est envoyé en amont de la formation. Au cours de la formation : évaluation de la progression des compétences, quizz... puis en fin de formation : évaluation à chaud de la satisfaction de la formation des participants. Évaluation et bilan de formation du commanditaire après la formation
Réduction et prévention des T.M.S. troubles musculosquelettiques
Les TMS sont des maladies qui touchent les articulations, les muscles, les tendons. Ils représentent 87% des maladies professionnelles.
formation 1/2 journée
Participants : de 8 à 15 personnes
Animation : présentiel ou en Visio par un.e consultant.e spécialisé.e
Animation : présentiel ou en Visio par un.e consultant.e spécialisé.e
Objectif : Identifier les risques de TMS et élaborer des pistes d'actions
Pédagogie : Contenu, vidéos, études de cas et partage d'expériences. Atelier théâtre.
Bénéficiaires : toutes les personnes qui souhaitent se former sur le sujet. Pas de prérequis.
Prérequis : Aucun
Programme :
- Thèmes abordés
Les facteurs de risques des TMS, identifier le risques, devenir acteur de sa santé.
- les facteurs de risque des TMS
- Maîtrise des principes fondamentaux de sécurité physique et d'économies d'effort
- Evaluer le poste de travail
- La démarche de prévention : mobilisation des acteurs
- Partage d'expériences,
- exercices physiques de prévention
- Réponses aux questions
Évaluations : Un questionnaire est envoyé en amont de la formation. Au cours de la formation : évaluation de la progression des compétences, quizz... puis en fin de formation : évaluation à chaud de la satisfaction de la formation des participants. Évaluation et bilan de formation du commanditaire après la formation
