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               La certification QUALIOPI                                                                                       a été délivrée à CEPIA au titre des                                                            actions de formation et bilans de compétences


BDC mobilité prof.


Bilan de compétences et Mobilité professionnelle 
3 offres pour vous accompagner dans votre parcours professionnel
« La chance est bien souvent un hasard qui se provoque » Confucius

Nos Accompagnements « Formations et Bilans de compétences » peuvent se réaliser à distance   

Bilan de compétences 24H, éligibles au CPF 

Tarif : 2000€


Score juin 2022-nov. 2023 

sur 5 Bilans : 

4,8 /5 de satisfaction

Taux d'assuidité 100% sur 6 bilans


N'hésitez pas à nous prévenir si vous êtes en situation de handicap, nous envisagerons d'adapter votre Bilan de compétences


Le bilan de compétences, bien plus qu’un outil, est l’opportunité réelle de poser, sur soi, un regard neuf. C’est l’occasion de prendre de la hauteur, de reconsidérer son avenir, de s’emparer des rênes de sa vie professionnelle.


Dans notre approche nous privilégions tout particulièrement :

L'écoute, la créativité, l'analyse, la prise de recul

    •   L'expertise

    •   La confiance conviviale

    •   La disponibilité et le suivi .

Objectifs de votre Bilan de compétences :

- Identifier vos compétences professionnelles transférables, vos valeurs, vos aptitudes, vos intérêts et motivations, vos envies profondes.

- Élaborer et définir votre projet professionnel réaliste et réalisable

BILAN en trois phases

Une phase préliminaire : Analyser votre demande; exposer nos méthodes et nos outils d'intervention ; confirmer votre engagement par la signature d'une convention.

Une phase d'investigation : Reconstituer votre parcours professionnel et personnel, analyser vos motivations et vos intérêts professionnels afin de déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle dans le cadre du futur projet.

Une phase de conclusion : Exploiter les résultats détaillés de la phase précédente, analyser l'adéquation des pistes professionnelles explorées au regard du marché de l'emploi. Vous pourrez ainsi finaliser votre projet professionnel grâce à la mise en œuvre d'une stratégie structurée par étapes. A cet effet un dossier de synthèse confidentiel présentant les conclusions du bilan, écrit à 4 mains,  vous est remis.

Un entretien de suivi a lieu dans les six mois suivant le bilan.

Méthodologie : 24 heures

Un bilan s'effectue sur une durée d'environ deux mois avec 

- 16 heures d'entretiens en face-à-face/Visio :      
       8 séances  

- 4 heures de questionnaire d'auto diagnostic 

- 4 heures de travail personnel

Déontologie et posture :

CEPIA s'assure que bénéficiaire s'engage librement  dans le BDC les consultants s'engagent à respecter la confidentialité et la neutralité des échanges qui ont lieu au cours de la prestation de BDC. Les consultants ont une posture d'écoute d'active.


"Demain je change de métier, d’entreprise, de secteur… » 

Ils nous ont fait confiance 

- A la suite du rachat de son entreprise, Carine, assistante ADM se voit proposer une transaction comprenant une indemnité financière et un accompagnement de retour à l’emploi…


- Julien est amené à changer de métier à la suite de séquelles consécutives à une maladie impliquant des restrictions physiques, il souhaite se ré orienter mais rester dans le secteur médico-social.


- Guilaine ne se retrouve plus dans la nouvelle stratégie du groupe. A 40 ans, elle décide de ne pas subir de conflits de valeurs et rebondit en changeant de métier.


- Fanny, titulaire d’un diplôme étranger, travaille comme aide-soignante. Elle se réoriente pour valoriser son diplôme à travers un nouveau métier qui lui permettra d’évoluer dans le secteur du soin : Infirmière DE, objectif entrer dans l’industrie.


Des situations différentes mais un fils rouge commun : relever des défis  

- Sécuriser ses choix, 

- Mieux se connaître pour lever les freins au changement,

- Identifier ses atouts et sa singularité (compétences professionnelles, qualités personnelles, style de leadership, valeurs, sources de motivation.),

- Savoir parler de ses expériences, construire les outils qui me ressemblent (réseaux sociaux, CV, pitch)

- Gagner en confiance en soi pour convaincre 

- Se projeter dans un nouveau métier et tester, sans enjeu, de nouvelles pistes


Procédure pour financer un BDC via son CPF "comment nous trouver"

- Connectez-vous à "moncompteformation"

https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/

- Recherchez Bilan de compétences en présentiel avec code postal 69690, sélectionnez la commune Brussieu puis CEPIA.

- Attention mon compte formation a renforcé la sécurité, vous devez maintenant créer une identité numérique via l'Appli La poste l'identité numérique. 


Pour l'information générale sur le bilan de compétences , copiez ce lien dans votre navigateur : 

https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/bilan-competences


« ... avoir aucun regret pour le passé, aucun remords pour le présent et une confiance inébranlable pour l’avenir ...» Jean-Jaurès

contact
christel.tholly@cepia-prevention.fr  0685572456

« 3H chrono » pour faire un point professionnel

Une vision claire de son projet professionnel

Vous êtes à un tournant de votre vie professionnelle ou vous vous questionnez sur vos moteurs personnels, votre avenir, vous souhaitez : 

o Résoudre une problématique précise, 

o Mesurer votre motivation actuelle, 

o Déterminer vos envies, mieux vous connaitre,

o Explorer un nouveau chemin, 

 o Sécuriser vos ressentis pour objectiver vos choix. 

Programme : 

o Questionnaire en ligne + support livrable

o 2H de restitution individuelle avec un consultant certifié 

o 1H de suivi avec un consultant 


Accompagnement à la recherche d’emploi, création reprise d’entreprise

Objectif : Élaborer son nouvel horizon professionnel, se mettre en marche vers son prochain emploi ou créer son entreprise

ACCOMPAGNEMENT en trois phases :

Une phase préliminaire : Analyser vos besoins, déterminer vos attentes, fixer ensemble la feuille de route. 

Une phase d'investigation : Revisiter votre parcours professionnel, analyser vos motivations et vos intérêts professionnels, identifier vos compétences. Explorer les secteurs, métiers qui pourraient rentrer dans votre cadre. Un questionnaire d’autodiagnostic (passation en ligne) vous sera proposé afin de mieux vous connaître, de repérer vos appétences et vos atouts. Analyse des données et validation du réalisme de votre projet avec le consultant au regard des résultats, des enquêtes métiers, des interviews, … puis construction d’un plan d’action pour réaliser votre projet.

Phase de conclusion :

Travail sur les outils de recherche d’emploi : CV, lettre de motivation, simulations d’entretiens. positionnement sur les réseaux sociaux, techniques de recherche d’emploi

Méthodologie :

L’accompagnement de base se déroule sur 2 mois. Un suivi est possible au-delà. 



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