Ressources Humaines
L'homme au coeur de l'industrie du futur
Les nouvelles approches de l'homme au travail
« ETRE ACCOMPAGNE DANS MON PROJET INDUSTRIE DU FUTUR »
CONDITIONS D’ELIGIBILITE
Entreprises industrielles de moins de 5000 salariés. L’entreprise (siège ou établissement) est implantée en Région AURA.
LES OBJECTIFS :
Accompagner individuellement, les PME-ETI dans leur projet de développement, de réorganisation, de croissance, de réorientation et management du changement
LES ATTENDUS :
o Travailler sur un ou plusieurs axes d’améliorations identifiés en lien avec le capital humain
o Agir sur la qualité de vie au travail des collaborateurs et la concevoir comme facteur de réussite et de performance du projet (fonctionnements collectifs, management, qualité du dialogue, conditions de travail, organisation, autonomie, charge de travail
LE PROGRAMME EN 4 ETAPES :
1. Poser ou affiner un diagnostic des enjeux RH : quelles évolutions pour quels processus Quels impacts sur les différents types de populations (métiers, nouveaux/anciens, statuts d’emploi, homme/femme…) ? Quels risques ? Quels bénéfices ?
2. Dessiner un chemin innovant pour le changement en jouant sur différents leviers et outils associés :
o Pilotage de projet
o Pratiques managériales
o Méthodes collaboratives : analyser, co-concevoir, simuler/expérimenter, améliorer
o Anticipation et évolution des compétences, leviers de fidélisation
o Communication
o Articulation avec les Instances du Dialogue Social
3. Accompagner la mise en œuvre (appui, facilitation, formation, transfert d’outils…
4. Faire un bilan du management du changement / amélioration continue
INFORMATIONS & CONTACTS :
Ce programme est financé à 50% par la Région Auvergne-Rhône-Alpes.
christel.tholly@cepia-prevention.fr 06 85 57 24 56
En partenariat avec Aérys une équipe dédiée à ce programme : https://aeryscoaching.fr/nos-partenaires/
